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Curso de Capacitación Optimización de Costos Laborales

Reducir los Costos de Planillas, optimizando la Gestión de Remuneraciones, conociendo si un concepto califica como remuneración o no, podemos generar ahorros en costos laborales sin infringir las normas legales, ya que sólo los ingresos remunerativos se consideran como base de cálculo de beneficios sociales, tributos y aportes del empleador.

Temario

Modulo I

  • Conceptos remunerativos
  • Conceptos no remunerativos
  • Remuneración en Ley del IR
  • Contratación directa
  • Contratación indirecta
  • Contratos por modalidad
  • Locación de Servicios

Modulo II

  • Seguros médicos
  • Jornada de trabajo
  • IR de 5ta. Categoría
  • Sistema Privado Pensiones
  • Sistema Estatal de jubilación
  • Tributos y aportes
  • Condiciones de trabajo.

Modulo III 

  • Principio igualdad salarial
  • Intermediación Laboral
  • Tercerización Laboral
  • Contrato a tiempo parcial
  • Calculo beneficios Laborales
  • CTS
  • Gratificaciones legales.

Modulo IV 

  • Bonificación extraordinaria
  • Tratamiento de horas extras
  • Descansos remunerados
  • Participación en utilidades
  • Seguro de Vida Ley
  • Indemnización por despido
  • Reducción costos laborales.

Docente – Expositora:

Lic. Rosana Torres Arévalo

Licenciada en Contabilidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ejecutiva senior, con más de 20 años de experiencia profesional en cargos de confianza y alta responsabilidad en Recursos Humanos

Coach Ontológica Certificada por la PUCP, Coach para el éxito en Servicio al Cliente por Service Quality Institute, Coach Certificada en Coaching por Valores por Simon Dolan y avalada por ICF.

Experiencia en empresas nacionales y multinacionales de los sectores de servicios y extractivos (minería). Habilidad para la planificación, ejecución y control de los RRHH de una organización.

Como Gerente de RRH ha sido responsable de la implementación y seguimiento de los  procesos de gestión  del capital humano en las organizaciones: Administración de RRHH, Reclutamiento y Selección, Evaluación y Análisis de Puestos por Competencias, Capacitación, Análisis Salarial, Desarrollo

Chana2

Dirigido a

Gerentes de recursos humanos, Gerentes de Administración, Gerentes de Finanzas, Analistas y Asistentes de Recursos Humanos, Encargados de remuneraciones, Abogados especializados en derecho laboral, Jefes de personal, Contadores y en general al personal vinculado a recursos humanos.

Modalidades

  • Online
  • In House
  • Presencial

Las clases online son en VIVO

Duración

20 hr Académicas

Características de las Exposiciones

Para las 3 modalidades las clases se brindan en ambiente multimedia, utilizando las aulas virtuales Classroom de Google y plataformas de dictado online como Meet, Zoom y Cisco.

Los participantes pueden interactuar directamente con el expositor, para preguntas y consultas, en tiempo real.

INSCRIPCIÓN
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    Pago del Curso

    Precios por Modalidades

    • Online: S/. 550.00
    • Online Exterior: USD 190.00 (Paypal)
    • Presencial: S/. 600.00
    • In House: S/. 650.00

    Consulte descuento por grupo de participantes

    Formas de Pago

    • Transferencia bancaria por Internet
    • En Agente bancario
    • Pago Link tarjeta de crédito o débito
    • Depósito en agencia bancaria

    Datos para el Pago

    Titular: Sistemas y Finanzas EIRL
    RUC: 20557756729

    BCP
    Cuenta en Soles: 1912362033018
    CCI en Soles: 00219100236203301855

    Interbank
    Cuenta en Soles: 200-3001563120
    CCI en Soles: 00320000300156312030

    Pagar con Tarjeta de Crédito o Débito desde el exterior:

    Consultas:

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